Ajutine personalijuht

Vajad ajutiselt professionaalset personalijuhti, kas lahkunud töötaja asendamiseks uue leidmiseni või muutuste perioodil või vajad teistsugust lähenemist?

Külalisjuhtimine või ajutine – ehk mobiilne juhtimine või inglise keeles „interim management“ (heal lapsel mitu nime :) ) on uudne ja paindlik juhtimisvorm, mis võimaldab ettevõttevõttesse tuua külalisjuhi või ajutise juhi (üldiselt on tööperiood 1-6 kuud, sõltuvalt konkreetsest olukorrast ja vajadusest), kes:

  • Töötajate tulemusjuhtimise, väärtuspakkumise ja pühendumise juhtimise protsesside kaardistamine

  • Kaardistamisest ja auditist tulenevaid soovitusi edukama tulemusjuhtimise loomiseks

  • Tööandja väärtuspakkumise loomine, ajakohastamine või vormistamine

  • Tulemusjuhtimise süsteemi loomine või ajakohastamine

  • Töötajate rahulolu või pühendumise hindamise ja parendamise süsteemi loomine

  • Lisaks 4 arendusprojektiga seotud nõustamist 9 kuu jooksul

lahfg

Sellise lahenduse eelis on personalijuhi kogemus erinevatest ettevõtetest, oskus kiiresti sisse elada ja kokkulepitud selged eesmärgid. Nii saavad tööd tehtud ja inimesed on hoitud ning Sina rohekm aega, et tegeleda muude juhtimise küsimustega.

Küsi pakkumist