Meeskonna ja inimeste potentsiaali avamiseks
Inimesed Sinu ettevõttes teavad oma eesmärke ja motiveeritud panustama. Samas on tunne, et midagi on nagu puudu. Sa usud, et Sinu meeskonnas ja selle liikmetes on peidus rohkem aga ei tea täpselt, kuidas neist see välja tuua ja rakendada.
Sa juba panustad erinevatel viisidel töötajate heaolusse, kuid sooviksid neile pakkuda enamat ja seeläbi ka kujundada oma ettevõtte kui tööandja mainet.
Selle tulemusena muutuvad töötajad efektiivsemaks ja motiveeritumaks ning ettevõte hoiab kokku kulusid ja saavutab veel paremaid tulemusi.
Personalijuhtimise protsessid inimeste potentsiaali avamiseks:
töötajate tulemusjuhtimise või arenguvestluste protsesside loomine või arendamine
töötajate rahulolu või pühendumise hindamise ja parendamise süsteemi loomine
töötajate on-boardingu ehk sisseelamise ja/või off-boardingu lahkumise protsessi loomine
parema töötajakogemuse (employee experience) kujundamine ettevõttes
tööandja väärtuspakkumise loomine, ajakohastamine või vormistamine
töötasustamise süsteemi analüüsimine, ajakohastamine või tulemustasu süsteemi loomine või arendamine
töötajate pideva arendamise süsteemide analüüsimine ja arendamine
töötajate kaugtöö või hübriidtöö tegemise süsteemi loomine või toimimise efektiivsuse suurendamine
operatiivsete inimeste juhtimisega seotud probleemide lahendamine või muudatuste juhtimine
töötajatega anonüümse küsitluse või tagasiside vestluste läbiviimine
karjäärivestluste läbiviimiseks või talendijuhtimise protsessi arendamine
personalijuhtimise auditi läbiviimine ning sellest tulenevate valdkonna arendamise soovituste tegemine
Mis on kovisioon?
Kovisoon on juhendatud praktilise ja lahendustele keskenduv grupiarutelu ning grupiline arengumeetod, mille raames sarnase töö tegijad või sarnase rolli täitjad saavad üksteist toetada ja ergutada kogemustest õppima.
Sellest, miks kovisioon on super hea meeskonna arendamise meetod ja millistel puhkusel seda kasutada, saad pikemalt lugeda siit.
Tunned, et sooviksid oma meeskonna tõelist potentsiaali võimendada aga ei tea, kuidas seda saavutada? Võta meiega ühendust ja aitame Sul leida selleks tõhusaimad viisid.
