Soovid, et teie töötajad oleksid edukamad ja õnnelikumad aga ei tea, kust alustada?
Palju õnne, oled lahendusele juba üsna lähedal! Meie aitame väikestel ja keskmistel ettevõtetel saavutada paremaid tulemusi kiiremini läbi nende inimeste tulemuslikkuse toetamise ja potentsiaali avamise.
Lähtuvalt teie vajadustest saame aidata teid erinevate personalijuhtimisega seotud väljakutsetega nt läbi personalijuhtimise valdkonna auditi paremini mõista, mis on teie ettevõtte personalijuhtimise valdkonnas hästi ja mis võiks olla paremini. Kui soovite luua läbi personalijuhtimise ettevõttele luua veel suuremat väärtust ja leida viise töötajate keskseks juhtimiseks, siis saame aidata tuua rohkem agiilset lähenemist personalijuhtimise valdkonda. Kui teil ajutiselt puudub personalijuht, siis saab meie külalisjuht võtta ajutiselt tema rolli ja ülesanded üle. Vahel on lihtsalt keeruline inimeste juhtimise olukord, mis vajab head lahendust ja konsultatsiooni personalitöö professionaaliga.
Lähtuvalt kliendi vajadusest aitame ettevõttesse luua just neile sobilikke lihtsaid ja toimivaid inimeste juhtimisega seotud lahendusi ja süsteeme, mis aitavad säästa raha ja kasvatada tulu. Mõeldes erinevate klientide vajadustele ja nende arenguetapile, oleme kokku pannud võimalikud teenuste teenused (leiad pisut alla kerides), mis aitavad toetada teie ettevõtte arengut ja kasvu läbi inimeste õnnestumise toetamise erinevatel etappidel. Läheneme ettevõtete väljakutsetele alati personaalselt ja seetõttu leiame koostöös kliendiga just tema vajadustest lähtuvalt teie jaoks tõhusaimad viisid järgmise kasvusammu toetamiseks.
Kui Sa ei leidnud nimekirjast sobivat teenust, siis võta julgelt ühendust, räägi meile oma väljakutsest ja kindlasti leiame üheskoos just teie ettevõttele parima lahenduse. Esmane konsultatsioon on tasuta!
Õnnelikud inimesed muudavad maailma paremaks!
Interim superpower – podcast interim juhtimise väärtusest, võimalustest ja võlust
Personaliteenus'el on podcast - Interim superpower Meie podcast räägib
5 põhjust, miks on oluline sisselamiseprogrammi investeerida
Kõik juhid, kes on viimase 2 aasta jooksul pidanud
5 lihtsat sammu eduka arenguvestluse läbiviimiseks
Paljude juhtide jaoks tekitavad arenguvestlused stressi, sest nad arvavad,
4 põhjust, miks ajutine personalijuht on tõhus lahendus inimeste juhtimisega seotud teemade lahendamisel
Kes on ajutine personalijuht? Külalisjuhtimine või ajutine – ehk
Kovisioon – tõhus abiline inimeste ja meeskondade toetamiseks
Igas ettevõttes tuleb ette olukordi, kus meeskond või protsessid
Kuidas hästi puhata?
Käes on puhkuste hooaeg. Palju räägitakse sellest, kuidas olla