Personaliteenus'el on podcast - Interim superpower Meie podcast räägib interim juhtimise mudeli võlust, väärtusest ja võimalustest. Ehk sellest, kuidas interim juhi kaasamine aitab ettevõttel lahendada erinevaid juhtimisealaseid väljakutseid, luua
Kõik juhid, kes on viimase 2 aasta jooksul pidanud töötajaid värbama, teavad, kui keeruline on leida sobivat ja head töötajat. Lisaks teame, et sellega, kui tööleping on sõlmitud, ei
Paljude juhtide jaoks tekitavad arenguvestlused stressi, sest nad arvavad, et nad ei oska arenguvestlusi läbi viia. See tundub neile nagu ruubikukuubiku lahendamine, sest erinevate juttude ja artiklite põhjal on
Kes on ajutine personalijuht? Külalisjuhtimine või ajutine – ehk mobiilne juhtimine või inglise keeles „interim management“ (heal lapsel mitu nime :) ) on uudne ja paindlik juhtimisvorm, mis võimaldab
Igas ettevõttes tuleb ette olukordi, kus meeskond või protsessid ei toimi nii nagu tahaks, on käsil mõni keeruline projekt või kliendi juhtum. Tihti laskub olukorra lahendamine ühe inimese õlule,
Käes on puhkuste hooaeg. Palju räägitakse sellest, kuidas olla hea töötaja ja juht aga väga harva räägitakse sellest, kuidas hästi puhata. Kaugtöö on toonud veel rohkemate inimesteni olukorra, kus
Usun, et olete minuga nõus, et kui miski tänasel päeval kindel on, siis see on pidev muutus. Seda keskkonda nimetatakse ka VUCA maailmaks (inglise keeles: volatility, uncertainty, complexity, and
Aasta tagasi alanud tervisekriis näitas meile üsna äärmuslikult, kuidas osad ettevõtted kohanesid muutuvate oludega paremini, kui teised - oli neid, kes suutsid oma ettevõtluse tegevuse ümber korraldada ja muutustest
Juhina igapäevaselt oma tööd tehes, ei taju me alati, mis on ühe või teise tegevuse või tegemata jätmise mõju ettevõttele ja selle inimestele. Julgustan meid sellele siiski aeg ajalt
Tere! Saame tuttavaks - mina olen Eliise Ala, Personaliteenus OÜ personalijuht, konsultant, partner, coach, süda ja hing :) Personalivaldkonnas olen teadmisi ja kogemusi omandanud 18 aastat ning seda nii
